11月30-12月1日，新里程健康集团高级人才培养项目第三期管理主题培训在深圳举行。新里程健康集团副总裁许铭桂、陶琳、王爱亮，新里程（002219）副总裁朱钿，集团本部及各下属医院院长、书记共50余人参训。

会议邀请广州医科大学附属第三医院原党委书记、教授赖永洪和西安当代医院管理研究院院长、教授孙学勤到场授课。

陶琳主持培训并对参训的各位学员表示欢迎，希望大家能够努力提升自我素质与能力，自觉踊跃地投身于实现集团战略的事业大潮中、积极主动地加入到提升运营绩效的管理实践中、开放包容地融入到医疗健康产业生态建设中。

许铭桂在开班致辞中对本次参训学员提出了“高度”、“空杯”、“务实”三点要求，即：要高度重视自身能力提升和组织人才培养工作；保持空杯心态，认真听课学习；学以致用，务实投入到实际工作中。

许铭桂以新里程健康集团首席执行官林杨林提出的“尊重常识、尊重人性”为切入点，作了题为《非人力资源的人力资源管理》的内部分享。许铭桂说，管理者需要拥有自己的管理理念及方法论，并从人力资源管理的基本常识、招聘与配置、培训与发展、薪酬与绩效、留存与淘汰五个模块，结合工作实例详细阐述了各级管理者在人力资源管理中的职责分工、如何做好人力资源管理工作及人力资源管理如何赋能业务。

赖永洪作了题为《基于医保支付下的医院管理变革》的授课，详细介绍了医保支付DIP/DRGs对医院发展及诊疗产生的影响，为医院在运营理念与策略、管理体系与模式、医保互动形态与合理诊疗模式变革提供了理论基础和操作思路。

孙学勤分别进行了题为《医院学科建设方法》及《医院精细化运营管理方法》两个专题授课。孙学勤分别从学科建设的常规难点、建设思路及精细化管理的目的与实现方法进行了深入浅出的分析与讲解，为医院学科建设及精细化运营管理提供了具体建议。

培训结束后，学员们参观了迈瑞园区。

本次培训内容详实，干货满满，现场氛围热烈，为提升各医院管理能力和运营水平助力，为集团落实三年高质量发展规划起到了助推作用。

新里程健康集团始终秉持“一路同行的人比梦想本身更重要”的人才理念，此次举办的高级人才培养项目是集团重点人才培养项目之一，致力于帮助各单位“一把手”提升运营、管理及队伍建设能力，在集团“四位一体”的产业格局和高质量发展战略规划中，锻炼、培养出一批能践行“让人人享有更美好的健康服务”的使命，坚定服务于健康中国建设的高素质、高水平的高级人才。