10月11日，张家口宣钢医院召开新班子调整宣布任命大会。新里程健康集团助理总裁陈竹、河钢集团宣钢公司副总经理赵志强、新里程健康集团人力资源部总经理张雨培、河钢集团宣钢公司组织部副部长徐文华，宣钢医院新老班子成员，中层及以上干部近百人出席会议。会议由宣钢医院党委书记赵立斌同志主持。

首先，赵立斌在大会上宣读了董事会关于班子调整的决定。国家喜担任宣钢医院执行院长，赵景岗担任宣钢医院副院长，宋彩莲担任宣钢医院公司财务总监。三位新上任同志做了热情洋溢的表态发言，以充满奋斗、实干的激情表达了对医院美好未来的愿景。

▲国家喜同志做表态发言

▲赵景岗同志做表态发言

▲宋彩莲同志做表态发言

随后，河钢集团宣钢公司副总经理赵志强为刘峰颁发了专家聘书，刘峰作表态发言。

河钢集团宣钢公司副总经理赵志强代表宣钢公司发表讲话，对宣钢医院新班子寄予厚望，对医院未来发展提出四点意见。一是深化制度建设，提升医院规范化管理水平。二是刚性执行制度，全面强化经营监督管理。三是提高政治站位，全面加强党建各项工作。四是聚焦主责主业，提高医院公司经营水平。

新里程健康集团助理总裁陈竹发表了热情洋溢的讲话。陈竹首先对卸任老领导的工作给予了充分肯定和高度评价，逐一回顾了退下来的老同志对医院的贡献，一人一物，一花一草，历历在目，刻骨铭心，希望他们在新的岗位上发挥自己的专业特长，继续为医院发展贡献力量。陈竹向大家介绍了新履职的班子成员的经历与专长，希望新班子成员能将自身的经验与优势赋能宣钢医院，带领宣钢医院圆满实现三年高质量发展目标；并对宣钢医院新一届班子提出三点要求：

第一，凝神聚力谋发展。发展是硬道理，发展是解决所有矛盾的最有效办法，医院只有发展得快、发展得好，才能拥有未来。

第二，攻坚克难解难题。宣钢医院在发展中遇到的问题与挑战，班子成员要勇于担当、创新解决、抓铁留痕、结果导向，要发挥好带头作用、引领作用、协调作用、组织作用，带领医院不断跨越挑战，从胜利走向胜利。

第三，胸怀大志展未来。宣钢医院有自身的优势和潜力，领导班子要充分借助各种优势、发挥自身经验、大胆创新，开创新模式，争取成为医院改革过程中新的标杆。

最后，陈竹针对几个重要且急迫的事项与参会人员做了强调：第一，三年高质量发展规划的再细化再思考工作要尽快落地；第二，等级医院升级与重点专科申报要尽快完成实施方案；第三，医保支付改革DIP的实施要尽快做好应对方案、尽早开展数据推演；第四，2023年预算达成要尽全力做出最好结果；第五，2024年预算的编制要提前部署、提前研究、科学制定。

相信在双方股东的全力支持下，在医院新一届班子的坚强领导下，在医院全体干部职工的努力拼搏下，医院的明天一定会更加美好！

会后，陈竹带领宣钢医院新一届领导班子成员前往宣钢公司参观奋进之路展厅，学习宣钢精神，从劳模中汲取奋进力量，宣钢公司董事长王宏斌会见了新一届领导班子成员，并与之合影留念。

此次双方股东对医院班子的重新调整，是着眼于医院三年高质量发展规划，着眼于医院干部梯队培养建设，结合区域和医院实际情况，通盘考虑、综合衡量、慎重研究作出的决定，既凸显新里程健康集团对宣钢医院发展的坚定信心和殷切希望，也彰显了宣钢公司对宣钢医院的持续关注和持续呵护。

本次会议是宣钢医院全面落实三年高质量发展规划关键时期召开的一次重要会议，必将成为宣钢医院发展历史上的重要里程碑，新一届领导班子将带领全院广大干部职工努力拼搏，为实现全年目标任务及医院高质量发展而努力奋斗！