为切实强化管理队伍建设，提升中层干部精细化管理能力，9月27日，兖矿新里程总医院举办了2023年院周会暨干部培训会。新里程健康集团副总裁许铭桂出席会议，医管公司及医院班子成员、临床医技科室负责人、护士长、分院社区负责人、主诊组组长、运营助理及联络员等200余人参加培训。
新里程健康集团副总裁许铭桂以《迈向优秀管理者——从专家管理到管理专家》为主题，进行了一场充满热情与智慧的授课。许铭桂指出，很多专业人才在被提升为管理层之后，如何面对角色转变及定位，是一个极其重要的问题。他强调，管理者的核心职责是激发团队的潜力，推动团队发展，一个优秀的管理者，不仅要有专业知识，还必须要有广阔的视野，能够从战略的高度审视医院的发展。他还就管理者常见的误区进行了启发式的讲解。此次授课，许铭桂深入浅出，引起了现场人员的多次共鸣。
院长王爱亮主持此次培训，他以《“顺势而为·破茧成蝶”——中层管理者的角色定位及认知》为主题进行授课并部署重点工作。王爱亮从中层管理者的重要性、现状、角色转变、定位误区、定位分析、定位认知等六个方面进行了深刻剖析，并对中层管理者提出了要以“新里程健康集团干部要求”为标准，牢记集团企业文化，争做“敢作为、敢争先、敢创新、敢担当”“四敢”干部的要求。王爱亮的授课不仅为在场的管理者提供了宝贵的经验，也为所有希望成为优秀管理者的人提供了明确的方向和目标。
此次培训既是兖矿新里程总医院干部素养提升的有效载体，更是总医院乘势而上加快实现“三年高质量发展”规划的重要举措。总医院将以此次培训为契机，积极推进干部队伍建设步伐，为集团及医院高质量发展目标贡献全部力量。
